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Füh­rungs­kom­pe­tenz für Expertinnen

Frauen in der Unter­neh­mens­spitze sind ein Erfolgs­ga­rant! Fir­men mit gemischt zusam­men­ge­setz­ten Füh­rungs­eta­gen ste­hen wirt­schaft­lich bes­ser da, als Unter­neh­men, die auf rein männ­li­che Mana­ger­gre­mien set­zen. Das geht aus einer Unter­su­chung des Wirtschaftsprüfungs-​​ und Bera­tungs­un­ter­neh­mens Ernst und Young her­vor, die in den 300 größ­ten bör­sen­no­tier­ten Unter­neh­men Euro­pas durch­ge­führt wurde. Immer mehr Unter­neh­men erken­nen das Poten­zial weib­li­cher Füh­rungs­kräfte und beset­zen wich­tige Lei­tungs­po­si­tio­nen mit Frauen.

Mit unse­rem Pro­jekt impuls f – Füh­rungs­kom­pe­ten­z für Exper­tin­nen möch­ten wir dieseButton_zur_Projektseite Ent­wick­lung wei­ter vor­an­brin­gen und die Unter­neh­men Sachsen-​​Anhalts durch die Kom­pe­ten­zen weib­li­cher Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten stärken.

Bereiche 

Branchen- und Regionalentwicklung

Regional verwurzelt, wirtschaft- lich vernetzt und überregional erfolgreich.

Bildungsmanagement

Wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze für die Personal- und Organisationsentwicklung.

Internationale Kooperationen

Mit europäischen Kooperationen regionalen Nutzen schaffen.

Veranstaltungsmanagement

Durchdachte Konzepte für eine öffentlichkeitswirksame Veranstaltung.